经县委、县政府同意，为了进一步优化我县普通高中、职业中专教师队伍结构,促进我县高中、职业教育事业全面、协调、可持续发展，按照面向社会公开招考部分教师、按照公平竞争、择优录用的原则，制定如下方案。

一、招考单位、职位及职数

公开招考教师27名，其中普通高中教师20名、职业中专教师7名。具体招考单位、职位及职数见附件。

二、招考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康。

（二）学历及专业要求：1、普通高中招聘的政治、语文、数学、英语、物理、历史、地理、美术及职业中专招聘的体育、美术科目教师需具有相对应专业的普通全日制硕士研究生学历，并取得硕士学位；2、普通高中招聘的生物和职业中专招聘的酒店管理、数控技术、舞蹈、旅游专业的教师必须具有普通全日制本科学历；3、酒店管理、数控技术、舞蹈、旅游专业报名人数必须达到1︰3,才能开考。

（三）具备相应层次的教师资格证书或职业资格证书。

（四）年龄要求：不超过30周岁（1980年12月31日以后出生）。

（五）有下列情形之一的不予录用：

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、参与过非法组织的；

3、身体不合格者；

4、在近三年内受过纪律处分的；

5、有其他严重问题的。

三、招考程序

（一）报名和资格审查

1、采用现场报名的方式进行，由考生根据本人意愿到相应的招考单位报名，不可委托他人报名。

2、报名时间：2010年9月4日至9月10日，地点：各招考单位。

3、接受招考单位资格审查，提交本人档案、身份证、毕业证、教师资格证或职业资格证等原始材料、近期2寸免冠彩色同底照片4张。

（二）招考方式

招聘的政治、语文、数学、英语、物理、历史、地理、美术、体育科目教师的面试只进行试教，试教总分100分；普通高中招聘的生物教师和职业中专招聘的酒店管理、数控技术、舞蹈、旅游专业的教师采取文化考试和面试的办法，文化考试总分为100分，面试总分100分，文化考试和面试各按50%折算成总分。具体招考办法由各招考单位组织实施。

四、录取办法

根据招考计划，依照总分从高分到低分依次择优录取。在录取时若总分出现并列名次，以面试成绩为准，从高分到低分依次录取。在规定时间内查出的违规违纪人员，其相应所缺的职位可以依次递补。

五、体检

实行等额体检，体检由各招考单位参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，体检费自理。如体检不合格，则从报考同一职位人员中从高分到低分依次递补。

六、聘用要求

被录取人员试用期为一年，试用期内其工资待遇与正式人员一样，档案移交县人事局代管。一年后经考核合格，方可到县编办、县人事局、县财政局办理入编等手续。被录用的研究生上岗前需与用人单位签订5年的用人合同。新录用的教师5年内不准异动，任何人不得讲条件、换单位，否则，作解聘处理。

七、纪律要求

凡在今年教师招聘考试、考核中，弄虚作假，找人代考、代试教者，一律取消以后各年度祁东县招聘教师考试资格，五年内不准报考。

 

祁东县招聘教师工作领导小组

2010年9月2日